工作城市：深圳          年龄要求：25-40岁以下
性别要求：男             学历要求：本科
工作年限：5年           工作性质：全职
招聘人数：1人

工作职责

1．根据企业品牌政策，负责企业产品路线，主导产品创造设计方向，综合定位产品设计主题风格； 
2．沟通市场、销售需求，组织市场调研分析，准确把握市场方向需求，确定产品结构要求、流行趋势； 
3．组织设计人员工作过程，把控产品设计过程、质量与效果，审定设计部大货样本；确定年度开发计划和周期，确定年度开发方向、产品组合； 
4．准确把握市场流行信息和国际休闲潮流，决定年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期，负责展示会主题款式内外评审、沟通、根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料，制定系列款式设计的方案和草图； 
5．做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度衡定产品生产的可控性； 
6．各品牌产品部团队下属人员管理，设定部门管理制度、执行标准和流程的制定与推行以及主导产品设计规范化管理工作。


任职要求
1．服装设计相关专业本科以上学历，五年以上品牌公司从事服装设计、开发、生产管理工作经验，二年以上童装行业品牌/产品总监职位经历； 
2．品牌意识强，具备定位品牌风格和发展品牌风格的能力，能准确预测下一季的流行趋向，对时尚、流行有强烈感知，能独立组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，尤其是国内中高级休闲内衣市场的调研和考核； 
3．通晓设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺，很强的针织系列产品设计开发创新能力，对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向； 
4．熟悉新产品开发，能根据市场走向和需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作； 
5．准确把握市场流行信息和童装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力，根据市场走向和需求，完成产品定位风格、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期； 
6．熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、PAGEMAKER等设计软件；设计创意能力极强； 
7．具备优秀的团队领导管理能力，计划性佳，具备超强的管理与自我管理能力，能领导各设计师按年度； 
开发计划及相关计划的总体设定进行进度控制、激励、协调工作，完成产品创意、设计的管理组织工作。