近年nlp作为热门行业，我在有幸接触了之后发现其中一些对于猎头行业来说，具备意义非常重大的知识。经过与多名猎头公司老板的和资深猎头顾问的多次探讨与交流，将于NLP的十二条基本精神融入到猎头公司的培训当中，我们一起来看看：

第一条：没有两个人是一样的
第二条：一个人不能控制另外一个人
第三条：有效果比有道理更重要
第四条：只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界
第五条：沟通的意义决定于对方的回应
第六条：重复旧的做法,只会得到旧的结果
第七条：凡事必有至少三个解决方法
第八条：每一个人都选择给自己最佳利益的行为
第九条：每个人都已经具备使自己成功快乐的资源
第十条：在任何一个系统里,最灵活的部分便是最能影响大局的部分
第十一条：没有挫败,只有回应信息
第十二条：动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已

好，每条都看起来很带劲是吧？确实，我这里选了其中我特别喜欢的三条，摘录了一些笔记和摘要，和大家一起看多一点点：

第三条：有效果比有道理更重要 
Usefulness is more important. 

1、光说做法有道理或者正确而不顾是否有没有效果，是在自欺欺人。 
2、在三赢（我好、人好、世界好）的原则基础上追求效果，比坚持什么是对的更有意义。 
3、说道理往往是把焦点放在过去的事情上；注重效果则容易把注意力放在未来。 
4、效果是原定计划的意义基础，亦是所有行动的指标。 
5、有道理是由理性方面的标准来决定的。因为没有两个人的信念，价值观和规条是一样，所以，没有两个人的“道理”是一样的。 
6、故此，坚持道理，只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和规条。 
7、真正推动一个人的力量是在感性的一边，要有效果就要加上了理性方面的认同才回出现。故此，有效果需要一个人的理性和感性上的共鸣。 
8、没有效果的道理，是背弃了信念和价值的规条，应该加以检讨。 
9、有效和有道理往往可以并存，但必先由相信有这个可能的信念始。 
10、只追求有道理但无效果的人生，难以有成功和快乐的体验。 

第五条：沟通的意义在于对方的回应 
The meaning of communication is the response one gets. 

1、沟通没有对与错，只有“有效果”或者“没有效果”之分。 
2、自己说得多“对”没有意义，对方收到你想表达的讯息才是沟通意义。 
3、因此自己说什么不重要，对方听到什么才是重要。 
4、话有很多方法说出来，使听者完全收到讲者意图传达的讯息，便是这正确的方法。 
5、沟通的效果，来自声调和身体语言的比文字更大。 
6、沟通讯息的送出与接受在潜意识层面的比意识层面的大得多。 
7、没有两个人对同样的讯息有完全同样的反应。 
8、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。 
9、改变说的方法，才有机会改变听的效果。 
10、沟通成功的先决条件是和谐气氛。 
11、抗拒是对讲者不够灵活的说明。 

第七条：凡事必有至少三个解决方法 
There are at least three solutions to every situation. 

1、对事情只有一个方法的人，必陷入困境，因为别无选择。 
2、对事情有两个方法的人也陷困境，因为他制造了左右两难，进退维谷的局面给自己。 
3、有第三个方法的人，通常会找到第四、五个方法，甚至更多的方法。 
4、有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。 
5、至今不成功，只是说至今用过的方法都得不到想要的效果。 
6、没有办法，只是说已知的办法都行不通。 
7、世界上尚有很多我们过去没有想过，或者尚未认识的方法。 
8、只有相信尚有未知的有效方法，才会有机会找到它和使事情改变。 
9、不论什么事情，我们总有选择的权利，而且不只是一个。 
10、“没有办法”使事情划上句号，“总有办法”使事情有突破的可能。 
11、“没有办法”对你没有好处，应停止想它；“总有办法”对你有好处，故应把它留在脑中。 

12、为何不使自己成为第一个找出办法的人？