猎头公司的每个猎头在每阶段都会有自己的不顺心之处，不管你是做了三个月的猎头，还是六个月，一年，三年，还是多久，都会遇到各种问题，只是遇到的问题不一样而已，出入猎头行业的，可能是迷茫期，需要学习很多知识和技能；6个月好不容易有个offer可能存在飞单了；一年的猎头对接的候选人的层次提高了，又可能知识量的储备不够等等；那么，猎头顾问需要怎么样更好的成长呢，需要具备怎么样的能力呢？

   1.心态很重要。

      猎头是一个综合性强的岗位，对人的心理素质要求也很高。初入行业，我们需要有不怕被拒绝的劲头。入行后，更要练就一颗从容的心面对得失心，比如到手的单子飞掉了，比如客户因为候选人脸上坑坑洼洼拒绝候选人……

除此之外，我们还需要有一颗谦虚好学的心。随着我们个人能力越来越强，接触的候选人层次随之提高，我们个人的能力、情商、知识储备也需要与之提高，保持一颗谦虚好学之心显得尤其重要。

   
    2.技能加持，不断反馈，升级百万顾问。

      在猎头领域，勤奋很重要。打cold call 要勤奋，做BD要勤奋，跟进客户要勤奋。从猎多年，我从没见过哪个优秀的百万顾问是不勤奋的。勤奋重要，比勤奋更重要的是正确的勤奋。不断地get新的技能点，迅速应用于实战中，根据作战结果反馈，总结经验教训，优化技能。技能是通用的，但是跟每个猎头的性格、沟通方式；每个不同的行业结合起来，又因人而异。技能加持不能停，跟踪反馈不能断，百万顾问就离你不远。

    
    3.猎头江湖场，拼的就是资源和资源变现能力。

     如果说刚入行需要心态加持，入行1年2年需要技能加持，打怪升级，那么入行时间越久，越是能够体会到资源和见识的重要性。如果小猎有机会和精力，一定要在刚入行的时候，就有意识地培养这一点。当你有机会接触到行业的大咖，有机会和他们面对面交流，一定不能错过。他们带给你的绝对不是具体的做单技巧，而是一种视野和眼光。行业内的资源汇集，更是提供一种人脉资源和转介绍的机会，比你打cold call 来的简单有效和粗暴。在猎头这个江湖，归根结底，拼的就是你的资源以及资源变现的能力。

     总而言之，猎头的道路悠长，道路也不顺畅，需要我们自己随时调整好自己的心态，随时要储备好自己的知识，随时要拓展自己的人脉资源，让自己的人脉资源变现，猎头这个行业需要长期的积累沉淀，你越专业，你会发现你需要学习的东西越多，你需要沉淀的也越多，久而久之你会发现猎头这个行业越来越有意思。