前段时间出现一般都是一个比较火的网帖，相信大家很多人都是有了解过；有位网友说，自己回复老板信息只是回复“嗯”，然后被老板批评了，她自己觉得没有被尊重，月底要离职了；其实深圳猎头顾问怎么看待这个问题呢，我们今天来聊聊猎头最讨人嫌的集中职场行为。
    
1.敷衍（不及时）回复
你懂的，就像那个”嗯“的故事。还有就是索性消息不回复。上班时间回的慢，下了班甚至周末，猎头的工作还是会有很多客户候选人的追踪，有时候一整天也没消息。其实能感觉对方看到了，甚至还发了好几条朋友圈。对了，抢红包的时候一刻也没拉下过。。。

2.找理由
变身演说家，任何事情都有一，二，三的原因。从天气到信号。从国内到国际，从运势到水逆，从市场环境到客户心情。总之无论是打不了电话，推不出候选人，还是Offer黄掉。“你先听我说其实是这样的。。。”

3.假认错
还记得猎头Leader Jane分享了一个事情。“那天新来的顾问把候选人报告中的毕业时间给写错了，我指出来之后。他承认错了，不过马上补了一句：”也就是这个弄错了而已，报告中的其他的信息我写的都是对的呀。“弄得我很无语。是不是还要给他发个锦旗啊。”

假认错的句式通常是：”我错了，但是。。。“。认错背后给对方感觉往往是

”你小题大做了“
”我说这是我的错，其实不是的“
”我只错了这一点而已“。。。

假认错最大的危害是没觉得这有什么问题，很容易以后继续跌坑。

4.认错了就是天王老子
这个是假认错的升级版。就像谈恋爱中：我都说我错了，你还要怎样的感觉。”一旦我都认错了，对方必须马上停止。“

职场不是情场，从商业角度来说，真正真诚的认错，反思是”即使对方不接受，对方继续批评，也要接受。“的态度。

5.只说困难不说方法
经常把”为什么做不到“的原因放在嘴边，聚焦在困难，而不是目标上。其实除了关注“发生了什么”，更应该关注”怎么做到“。每件事情都有挑战，特别是猎头，被称为“职场命运的背后推手”，不难的话要你干嘛？

6.“憋大招”
这个大家估计都遇到过了，客户给了一个职位，你说回去一周内给人，这当中时间就“人间蒸发”了。背后的信念是：“不找到人绝不会和客户说一个字，没脸。我要攒了3个人再砸给客户！”。但是啊，说不定等你憋完大招，别人的人都终面了呢。职场也一样，“没有结果说过程，没有过程说方法。”

7.把通知当请示
“我明天家里有事，上午不进来了。”
“今天周报交不了，我明天来交把。”
“定了后天的旅行，请假三天。”
很多猎头是不是这样请假的？其实自己已经决定了，再把一个“通知”包装成一个“请示”。但是真正意义上的请假。不是“先斩后奏”，而是能接受“批准或不批准”。
 
    职场素养很重要，虽然职场素养不能帮助你成长多快，但是他可以决定你的格局的大小。深圳猎头公司就希望各位小伙伴们看到这篇文章，可以避免以上讨人嫌的职场行为，成为候选人，企业，都觉得优秀的猎头顾问，成为真正的顾问。