深圳猎头公司在寻访过程中总是会遇到很多的问题，其中候选人怎么看待候选人的简历是否更有价值呢？那么深圳猎头公司今天就来和大家聊聊，以下是一些资深猎头总结的五大行业的资深猎头总结。

金融行业

“金融候选人有CFA/CIIA/FRM这些是基础，表示你入行的最基础指标。而且有了这些证书后，如果在深圳找工作，可以申请后备人才，享有政府各种优惠和补贴哦。”
—— 金融行业猎头、MP区域总监Jesaline Huang

财务行业
“四大背景+甲方经验(成熟型+创业型公司皆可)”
“证书当然是不能少的： 国内CPA、各类国际会计证(特殊情况是所在企业有对标的证书)”
“学历的话本科相关专业是起点，硕士最佳。”
—— 财务类行业猎头Tony

教育行业
“日制本科师范专业毕业，过往经历稳定，机构/学校branding好，具有教师资格证/校长证/园长证/课程专业类等证书。年龄最好在35～50岁之间”
“如果拥有国外的工作和学习背景，加上流利的英语口语，在我们教育行业，薪资差异也是非常大的。”
——教育类行业猎头 Aubery

“PMP在教育行业算是一个加分项。有挺多国际学校运营岗位，或者是一些培训行业的项目经理，一张PMP+从0-1的项目经历，理论加实操的结合更有说服力。”
——教育类行业猎头 Glen

法律行业
“如果是在公司法务领域，目前比较有竞争优势的背景是律所（国内红圈所或国外Top所）+in-house的经验。
学历方面五院四系+国外Top 20以内的法学院。JD+ 双Bar（PRC Bar+ 美国/英国/澳大利亚 Bar）。如果没有JD，LLM也可以。”
——法律类行业猎头Jenny

      深圳猎头公司整体观察，“大部分行业/职能”的中高管，市场趋向都有相似性——在工作15年左右的时间点开始获取统筹项目的机会，并把项目阶段性闭环完成，定义为成功。个人跃升到可以更清晰阐述自己成功的原因，过程和结果的层次。而不是在这个职业节点开始进入发展平原，或“屡败屡战”，花大量时间解释“外部环境导致为什么没有成功”。企业更青睐有成功惯性的人。