有很多候选人的面试经验比较少，所以深圳猎头公司的猎头顾问都会在候选人面试前和面试中可以做适当的辅导，以下是面试前和面试后候选人可以去询问与准备的，这样深圳猎头公司的猎头顾问们就能更好的正常发挥，同时可以顺利通过；

候选人对以下几方面问题的了解能有效提高他面试的成功率。

1、适当了解一些公司历史和创始人的情况也很必要。

2、公司的基本构架。他们为什么样的客户提供何种产品或服务，有那些部门，属于公有还是私有。

3、公司的重要情况。公司的财务状况如何，是运转正常还是已经危机四伏？是否面临对手接管还是即将收购其他公司？公司股票走势如何？这些你都了解。许多候选人都希望在面试前了解公司的财务状况，以便在谈及此问题时能灵活应对。

4、公司的重大变化。各种变化都会影响你所访寻的职位。工作中是否有新产品的引进或新的市场策略？

5、候选人在面试时准备充分，就会给面试方留下深刻的印象。

准备相关提问

事先准备好的问题可以分为以下四类：
1、公司问题：有关目标公司或部门的组织、新产品或服务的问题。
2、行业问题：有关发展、变化、先进技术和业内人士方面的问题。
3、职位问题：有关职权范围、出差、薪资政策和所面试的职位对谁负责等问题。
4、机会问题：有关候选人发展潜力、在公司或部门的发展机会，以及升职的可能性及时间。