深圳猎头公司的猎头顾问总是要理解各种各样的岗位，毕竟岗位理解的不够就会找不到精准的候选人，那么问题来了，深圳猎头公司的猎头顾问通常岗位要怎么理解，主要为以下分为几点：一看岗位描述就知道这个岗位对谁负责，做哪些工作，怎么做这些工作，什么样的人能做这样的工作。那么，我们今天来详细的讲...

深圳猎头公司的猎头顾问必须要提升自己的专业素养也专业能力，才能再这万千的猎头中脱颖而出，成为百万猎头，甚至是更厉害的猎头；那么今天深圳猎头公司猎头顾问C来分享下一个重要的话题；关于我们应该如何去成为一位同质化职位高手，我最近曾多次深思这个事情，以下是我的简单总结，供大家参考：一．...

深圳猎头公司的猎头顾问总是要和很多的人对接沟通，比如和项目经理对接，HR，候选人，用人部门的对接，那么其中，如何和HR有效沟通，是非常重要的事情，今天深圳猎头公司的猎头顾问C就来和大家讲讲，如何高效得和HR沟通：1、前期协作，清晰期望前期协作期间的方针是:树立对接流程，清晰两边人物...

深圳猎头公司经常需要寻找新单位客户，深圳的猎头顾问每天都需要BD客户，但是客户并没有那么多，每天都在想如何寻找新客户，今天就由深圳的猎头顾问C分享一些如何寻找客户的方法：1、经典的招聘网站。招聘网站上面常常有许多公司职位招聘，直接拨打这些公司总机，让前台转到人力资源部找人事部。可是...

如今的互联网时代，信息越来越透明，深圳猎头公司的顾问们怎么做可以实现hr与猎头的双赢呢？首先作为猎头方要去多了解hr眼中的我们，做到知己知彼，以下就是hr对猎头的一些禁忌和偏好：行业专业度高的猎头啥叫专业？度娘上其中一个解释是对一种物质了解的非常透彻的程度。通俗些说，就是当HR给到你一...