众所周知，猎头公司的成立成立不高，且门槛也低，所以导致猎头行业内层次不齐，有一些优秀的猎头公司也很难发展。那么今天小编就来和大家分享一下，初创型，中小型的猎头公司如何建立自己的品牌。建立自己公司的品牌大概分几个部分：第一部：设计品牌图案1、清楚了解公司的使命。你们想给顾客提供怎样质...

各位猎头小伙伴们，5.1节日快乐，本着充分发挥劳动精神的我，偷偷的来给大家分享一篇文章啦。今天来给大家分享一篇《猎头职业术语》：在猎头公司，我们经常会遇到各种各样专业术语，今天就来给大家科普一下这些术语的意思。人力资源部门：1.主管类：VPofhumanresources人力总监humanresourcesmanager...

之前跟小伙伴们聊过行为面试法，我们通过对候选人过去的行为来判断候选人将来的行为。那么我今天想跟大家聊的是另外一种面试方法“结构化面试”，所谓结构化面试，用通俗的话来说，就是根据不同的候选人的情况，提前去设计好面试问题，并对相关的问题进行考评打分。接下来就将讲到结构化面试在哪些场合...

之前有一篇文章《一流猎头不问HR要JD》引起了圈内的一些讨论，作为一名猎头公司的资深老鸟，本不想发表意见引来口水，不过我发现我们的Victor老师也对此发表了自己的态度。今天给大家转载一下Victor陈对于猎头到底要不要JD的看法。以下是Victor陈的原话：我看完之后，对于文中所述的“一流猎头...

为了照顾刚接触这个圈子的小伙伴，今天就不做进阶篇了，来跟大家科普一下猎头公司，主要从猎头公司的定义、运作模式、主要形成、收费等几个方面来介绍。“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意...