各位猎头公司老板、猎头小伙伴、HR朋友，之前我们聊过如何制作Mapping今天我们来重点聊一下“行为面试法”,为什么是“行为面试法”呢，主要是因为很多猎头和HR朋友有咨询我这方面的问题，表示他们在面试完之后，只有面试者的基本信息是准确的，比如说身高、外形、表达能力、礼仪等，当时对于候选人...

现在猎头公司在国内发展是越来越迅猛了，大大小小的猎头公司在国内像花一般朵朵盛开在国内的每个城市，但是猎头公司基本都是覆盖在哪些区域以及城市呢、北京猎头公司，上海猎头公司，深圳猎头公司，广州猎头公司？都是如何分配的呢？猎上网的数据显示，上海猎头公司拥有高达20.97%的猎头，占总体量的1/...

猎头公司未来市场规模分析，随着人工智能的到来，很多人会问，猎头公司30万个猎头顾问是不是已经过剩，猎头公司还有空间吗?中国目前注册的企业数量为3000多万家，这些企业有多少会使用猎头服务，没有确切的数据，我们从另外一个角度做下推算。哈佛大学的研究显示，在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司...

随着互联网渠道的各种变革，特别是猎聘逐步收紧猎头下载简历的政策，对于猎头公司来说，如何获取人才就显得越来越重要了。对于猎头来说，能否制作Mapping可以说是一个分水岭，很多广州猎头朋友跟我说，Mapping到底要怎么做？到底该不该做？下面我们就从猎头公司、猎头个人成长的角度来分析一下。从短...

候选人试用期离职，可以说是猎头最头疼的问题了，基本每次都要焦头烂额。企业那边要补人倒是小事，主要是对于猎头的信誉会产生很大的影响。那么，候选人在试用期离职，纠结谁应该背锅呢？先来看一个故事……曾经有个村子，村里呢，有个大户人家，姓贾，儿孙众多。祖辈经营多年，也算是打下一片产业。有...