在深圳猎头服务平常工作中，我们基本会遇到下面几个环节的问题：1.企业的合同反馈慢2.HR不给反馈3.候选人不给简历4.面试安排不了5.谈薪谈不了6.候选人不来了7.保证期呆不足，出事了等等.....................................深圳猎头公司针对这些问题，该如何去突破呢？我根据自己的经验，总结了一些...

深圳猎头公司的挖人是我们本身的本职工作，更行各类的候选人均不同，针对不同行业的候选人要有不同的方法，针对不同职业的候选人要不同的方式，以下两种人是常见的人选：1.只要锄头挥得好，没有挖不到的墙角一个人对企业忠心，那是因为该企业在某方面能够满足这个人的需求。如果猎头能够找到候选人忠于...

前段时间出现一般都是一个比较火的网帖，相信大家很多人都是有了解过；有位网友说，自己回复老板信息只是回复“嗯”，然后被老板批评了，她自己觉得没有被尊重，月底要离职了；其实深圳猎头顾问怎么看待这个问题呢，我们今天来聊聊猎头最讨人嫌的集中职场行为。1.敷衍（不及时）回复你懂的，就像那个”...

相信你的猎头生涯也会遇到这些挑战，“这次的几个职位，佣金打个折吧”“我们不需要新的供应商”“对不起，下周我不能去报到了，你和对方公司说一下吧”“你们的收费太贵了，我们统一都是18%”“我知道David值80万，但我们只能Offer他70万，你先去Offer试试吧”“我们合同都是公司统一模板的，不能改...

深圳猎头公司认为:天上没有不散的宴席，现在不像以前春秋战国时代，为君主服务一辈子，现在是新世纪，没有谁会为哪个企业服务一辈子，国家主席，也有一天要换，士兵，也要有一天会升为长官，去指挥如何保家卫国。是人总会想跳槽，寻找更好的发展，更高的自我成就，那候选人一般跳槽会有哪些动机呢？通常...