猎头公司都是怎么样找候选人的呢，猎聘，卓聘，boss,还是其他呢？越来越多的猎头都会觉得，在这些渠道上面找人，远远还是不够的，你会发现，很多的候选人还是找不到，尤其是资深优秀的候选人更难。目前几大渠道中，猎聘是猎头用的最多的渠道，但是照样还是很多的候选人很难找到。可能国内85%以上猎头目...

猎头公司的猎头顾问总是觉得自己有这样那样的考核标准，一下需要数据的录入，严格的KPI考核，每天需要做的事情都非常都，需要分享，需要找简历，联系候选人，感觉好像很忙，但是最终却是做的无用功。--你只是看起来很忙，80%的猎头都会忽略的密集。有个探险家一个人到非洲旅游，不小心在野外碰到食人...

猎头公司的猎头顾问每天都要和候选人电话沟通，但是，沟通过程中，会有很多的问题，尤其是会出现用词不当的语句。这些语句会让候选人觉得你一点也不专业，同样也是适用于BD的猎头顾问，对于企业的沟通上面，那么我们今天就来看下猎头的5个重要瞬间吧。1.“是”or“对”比如你听到候选人说：“我曾经做...

猎头公司的猎头顾问每天都需要联系非常多的候选人，但是那些非常优秀的候选人是怎么样的呢，咱们的老猎头都是怎么给他们做标签的呢？什么样的候选人在老猎头眼中又是优秀的候选人呢？1.多人爱这个候选人如果今天愿意看机会，你的客户和潜在客户中，会不会至少有3家及以上愿意邀请TA来面试的。2.动机强...

猎头每天需要沟通很多的候选人，也要对接HR，对接的过程中，要是候选人和HR很好说话，这样的话，就事半功倍；HR要是什么都原因第一告诉你，比如最新的需求出来的时候都第一时间告知，或者是用人部门的架构情况，用人部门的用人喜好，各种都告知你，候选人也是非常的配合你，那你猎头工作是不是很...