很多猎头公司都会使用mapping这种方法，甚至很多猎头公司会给企业提供mapping服务，为客户解决难题，那么什么是mapping呢，很多HR小伙伴可能只是听过mapping，但是并不懂这个是什么；同样，小白猎头也只是听过mapping，具体也不知道mapping是什么，具体怎么操作就更不清楚了。那么我们今天来说说，猎...

琅琊榜这个电视剧大家很多人应该都有看过吧，可能有些小伙伴看过的不止一遍，而我作为猎头公司的老猎头顾问的身份，三句不离行，看什么都用猎头的思维逻辑都对待，看了几遍琅琊榜，突然发现琅琊榜是个很励志的顶级猎头的传奇史啊。那么，我们今天就来好好分析下，琅琊榜顶级猎头传奇史的过程。为啥说梅...

猎头行业里很多是HR转型成为猎头的，也有很多是猎头转型成为HR的，同时还有双向经历都有的，2个身份都是有经历过的，做过猎头的HR可能会出现“压榨”了猎头的情况，觉得好不容从乙方到甲方，需要摆出一副甲方爸爸的姿态，各种为难猎头顾问，其实没有必要，毕竟做过猎头的人都知道，一般越是高端的...

很多猎头公司的新手猎头甚至是老猎头，可能都不会去管已经成功入职企业的候选人，会觉得没有时间去管这些已经“成单”的候选人，有甚者觉得沟通都是浪费时间，认为这边入职再离职的情况很少，而是在大力的找新的候选人；事实上是这样的吗，应该这样吗？我们来看看保证期我们应该多和候选人了解什么。一...

这篇文章主要是想跟猎头公司的朋友聊聊的，不过如果HR正好也喜欢直接OFFER候选人的，也可以详细看看：直接Offer候选人这件事情没有所谓的好坏，但其中可能的盲点是：【主动应聘的候选人】和【被猎头推荐的候选人】是两种不同的生物。因此很多操作手法是否也应当有所不同？先不谈别的，以我的经...